[Einzigartige Kompetenzen in der Zusammenarbeit]

Die talentquelle ist eine Kooperation der Personalberatung Dr. Vaterrodt, des Karrierenetzwerkes e-fellows.net und weiterer Stipendiumsorganisationen. Über die talentquelle können Sie als attraktiver Arbeitgeber Ihre interessantesten offenen Positionen für Akademiker mit erster Berufserfahrung gezielt im Kreise der e-fellows.net-Alumni und weiterer Alumni-Pools bekanntmachen - und auf diese Weise exzellente Führungskräfte gewinnen, die Sie sonst nur schwer erreichen.

Dr. Jan C. Vaterrodt ist Bankkaufmann und Diplom-Kaufmann. Nach seinem Studium in Heidelberg, Montpellier und Siegen hat er sich in 17 Berufsjahren zum Personal- und Kommunikationsexperten entwickelt.

Jan Vaterrodt hat vor seiner Tätigkeit als selbständiger Unternehmens- und Personalberater für namhafte mittelständische Unternehmen und Konzerne gearbeitet, er war unter anderem viele Jahre für eine renommierte internationale Beratungsgesellschaft tätig. Er verfügt über breite Linien- und Projekterfahrungen in den Bereichen Vertrieb,  Personalmanagement, Marketingstrategie, externer und interner Kommunikation sowie Recruitment Marketing.

Katharina Lorch errang erfolgreich den Magister der 
Kultur- und Kommunikationswissenschaften. Ihr Studium führte sie nach Kopenhagen und Berlin. Bei einem Zwischenstopp in Bolivien entdeckte sie Ihre Passion als Trainerin und entwickelte sich in den letzten 10 Jahre zur Personalexpertin.

Heute ist Katharina Lorch selbstständige Trainerin, Change Managerin (FH) und Beraterin für Personalrekrutierung und Employer Branding. Sie arbeitet für namhafte Unternehmen und Organisationen. Zuletzt sammelte sie bei einem internationalen Industriekonzern Stabs- und Projekterfahrung im Personalmarketing und Recruiting.

Jürgen Dillenberger ist Diplom-Wirtschaftsingenieur der TU Darmstadt und seit mehr als 20 Jahren in der Industrie und bei namhaften internationalen Unternehmensberatungen im In- und Ausland tätig.

Er verfügt über umfassende Branchenkenntnisse in der Automobilindustrie, dem Maschinenbau, der Telekommunikation- und der Konsumgüterindustrie. In  diversen Führungs- und Geschäftsleitungstätigkeiten hat sich Jürgen Dillenberger zum Experten für die Bereiche Vertrieb, Personal- und Organisations- entwicklung, Projektmanagement und IT entwickelt.

 
Dietrich Brand hat nach kaufmännischer Ausbildung an der RWTH Aachen „Arbeits-, Betriebs- und Organisations-psychologie" studiert und ist seit 1995 als HR-Berater, Coach und Personalmanager ein anerkannter Experte in Recruiting und Diagnostik.  Herr Brand hat als HR-Consultant bei Strametz & Partner mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruitingprozessen in verschiedenen Branchen gesammelt, bevor er über 10 Jahre als HR-Manager in einer führenden Wirtschafts-prüfungsgesellschaft und dann in einer internationalen Strategie- und Managementberatung tätig war. In anspruchsvollen Linienpositionen hat er die gesamte operative Personalarbeit verantwortet und Personalprozesse national und international optimiert.

Als Personalberater setzt er seine Schwerpunkte in der Rekrutierung von Young Professionals, der Konzeption und Anwendung von Auswahlverfahren und seiner Tätigkeit als Systemischer Business Coach.

e-fellows.net bietet ein einzigartiges Netzwerk für Studium und Karriere. Über die Internetplattform www.e-fellows.net sowie Informations- und Recruiting- Veranstaltungen verbindet e-fellows.net herausragende Schülerinnen und Schüler, Studierende und Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen.

e-fellows.net vergibt das erste Online-Stipendium in Europa. Damit identifiziert und fördert das Unternehmen die Fach- und Führungskräfte von morgen. Partnerunternehmen und Hochschulen profitieren von diesem Know-how und positionieren sich bei einer attraktiven Zielgruppe. Sie nutzen die effizienten Kontaktmöglichkeiten zu den Stipendiaten und gewinnen frühzeitig besonders qualifizierte und motivierte Talente.

Weitere Kooperationspartner: